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王鵬立:八年耕耘話專業(yè)

王鵬立:八年耕耘話專業(yè)

【概要描述】王鵬立出生于江蘇徐州,他的父親是名電子發(fā)燒友,從小家里就有不少半導體收音機、電子產品類的期刊雜志等,耳濡目染,他也對電子產品產生出濃厚的興趣,并跟著父親學習到不少相關的知識,他經常擺動自己的小玩意兒,一玩幾個小時,孤獨而專注。王鵬立學習一向不錯,高考時陰差陽錯去了南京工程學院,學習測控專業(yè),但他總覺得自己本不該如此。

王鵬立:八年耕耘話專業(yè)

【概要描述】王鵬立出生于江蘇徐州,他的父親是名電子發(fā)燒友,從小家里就有不少半導體收音機、電子產品類的期刊雜志等,耳濡目染,他也對電子產品產生出濃厚的興趣,并跟著父親學習到不少相關的知識,他經常擺動自己的小玩意兒,一玩幾個小時,孤獨而專注。王鵬立學習一向不錯,高考時陰差陽錯去了南京工程學院,學習測控專業(yè),但他總覺得自己本不該如此。

詳情

王鵬立出生于江蘇徐州,他的父親是名電子發(fā)燒友,從小家里就有不少半導體收音機、電子產品類的期刊雜志等,耳濡目染,他也對電子產品產生出濃厚的興趣,并跟著父親學習到不少相關的知識,他經常擺動自己的小玩意兒,一玩幾個小時,孤獨而專注。王鵬立學習一向不錯,高考時陰差陽錯去了南京工程學院,學習測控專業(yè),但他總覺得自己本不該如此。

 

大學時,全班的男生幾乎一有時間就約著打游戲,他們宿舍4個人,其他三人的游戲癮都很大,他從不參與,有時間就去混學校的科協(xié),繼續(xù)搗鼓他小時候就喜歡的電子產品。大二時學校一個實驗室招人,他特別想進去,花了很多時間準備考試,在眾多報名者中,只有他和學院的另外一個同學被錄取了。從此,他有了更多可以動手的場地與設備。大三時,學校組織半導體比賽,做自動巡地賽車,全班只有他一個人參加,比賽前夕,他連夜調試好程序,最終獲得了三等獎。他還代表學校參加“全國大學生PLC技能大賽”,為了準備競賽內容,他整個暑假都沒回家,留在學校搭系統(tǒng),寫程序,最終獲得了二等獎,還因此和學校校長合了個影。這個過程讓他養(yǎng)成了對工程研究的專業(yè)態(tài)度和習慣。也正是這一系列的鍛煉,讓王鵬立得以被老師推薦,并和慧爾視相遇。

 

2016年是公司的自研產品推出元年,早在2014年,公司就在為此籌備,王鵬立正是在籌備之初加入慧爾視的。剛來公司時,他對雷達一點都不懂,領導派他到昆山的一個感知技術研究所學習了一個月,了解了雷達是如何工作的。回來后,他以當時公司代理的國外汽車雷達為底版,從解析協(xié)議開始自研專門用于交通的雷達產品。這個過程需要把雷達接收到的信號轉變成信號機能識別的信號。從0到1的突破是很難的,網上相關的資料很少,偶爾能找到的也被原作者藏頭蓋尾,難以窺得全貌。想看源碼?也行,得花錢買。這激起了王鵬立的好勝心,就是要試試自己能不能把這程序給寫出來。

 

當時研發(fā)部剛成立,只有兩個人,另外一個同事是寫軟件平臺的,信號相關的東西就落在他一個人身上。經過半個多月焚膏繼晷的全心投入,王鵬立以自己鉆研精神和工程經驗,終于寫出了第一個能夠運行的框架版本,這個成就讓初出茅廬的他無比興奮,在啟動畫面中打印出‘社會主義好’的字樣以表達激動的心情。激動之后就是不斷地軟硬件版本迭代,并開始在實際路口試用。初始版本是他設計的,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題也得他去解決。那一年多時間里,王鵬立頻繁在蘇州、合肥、蕪湖等地出差,在路燈下調試,在烈日下調試,穿著棉襖在雪地里調試,打著雨傘在細雨中調試,在車來車往塵土飛揚的路邊調試,在夜深人靜寒風蕭瑟的樹下調試……回想起來,那兩年他似乎把有生以來所有的苦都吃了,但當時并沒有覺得,只是投入地去寫代碼,去改程序。蕪湖調試時,在一個路口呆了近半年的時間,他還記得那個路口有一叢紫荊花樹,王鵬立和同事們看著那棵樹從密密的花苞到絢爛地綻放;還有一只小花狗,在他們調試時總喜歡蹭到旁邊閑適地臥著,像個朋友一樣陪著大家。

 

為了讓自己的思維保持放松與活躍,他經常在出差途中背著吉他和小說,累了就看幾頁天馬行空的科幻,彈幾首無甚腔調的曲目。日子就在這忙里偷閑中過去,產品也在焦頭爛額與靈光一現(xiàn)中豐富起來。而王鵬立從未離開過研發(fā)一線。

 

我問他,你有想過去帶項目、做產品嗎?

 

他說,從沒想過,我只適合干研發(fā),我也享受做研發(fā)的過程。我說你不擔心將來年紀大了干不動了嗎?他說,你看我們公司孫工,60多歲了,在技術的追求上還沒停止,那干勁兒比很多小伙子都足,他就是我學習的榜樣。至于技術管理暫時也沒想過,對我來說,技術可以學,而管理試錯成本大,反饋周期長,思維模式完全不一樣。演而優(yōu)可以導,術而優(yōu)不一定能管。

 

我又問他一個敏感問題:研發(fā)人的潛規(guī)則是跳槽漲薪,你從畢業(yè)實習就在慧爾視,有過這樣的想法嗎?

 

他說,還真沒有,我同學有不少頻繁跳槽的,一開始的確漲薪很快,但不一定能長久。有的公司給你高薪,進去之后才發(fā)現(xiàn)只是臨時做個項目,項目結束了,團隊就解散了,這種快餐式的打工,我是不喜歡的。做研發(fā)還是要靠積累,年輕時得多看未來,眼光放長遠,一時的薪水高低對整個人生而言是沒有決定作用的,而選擇的行業(yè),堅持的方向才是。再說,我們公司對研發(fā)很重視,只要干得好,領導都會主動給加薪,交通行業(yè)的前景也不錯,我就安心干下去吧。

 

和王鵬立聊天總是很放松,他的情緒很穩(wěn)定,對自己的認識也很明確,隨著公司研發(fā)團隊的擴大,從一開始的2人,到現(xiàn)在的近百人,有人來來去去,有人成了他領導,但都未影響他專注于研發(fā)的狀態(tài),雖然他的學歷只是一般的二本,但他的能力讓公司的博士們都刮目相看。

 

可以說,他是慧爾視文化的一個典型,用創(chuàng)業(yè)者的精神,圍繞用戶的需求,專注干一件事,去改變一個行業(yè),為著替社會創(chuàng)造價值的使命不懈努力著。

看到他,我似乎看見了慧爾視頂天立地的未來。

 

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